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Perfil de los egresados

Al término de la Maestría, los egresados serán capaces de:

  • Dirigir eficientemente diferentes tipos de organizaciones, en las que aplique las metodologías y técnicas administrativas pertinentes, los conocimientos sobre las áreas estratégicas de la organización , así como la normatividad vigente, considerando la dinámica que tienen los negocios en el entorno local y global.
  • Asesorar y/o brindar consultoría a las organizaciones, para formular e implementar estrategias de negocios integrales e innovadoras que ofrezcan ventajas competitivas, considerando el entorno local e internacionalizado en que se desenvuelven.
  • Desarrollar investigaciones, tanto documentales como de campo, que fundamenten soluciones innovadoras con impacto económico y social, para el diseño e implementación de estrategias que deriven en la óptima toma de decisiones en la organización.
  • Conformar grupos de trabajo de alto desempeño y liderarlos, así como definir, con base en información pertinente, lineamientos para la acción que coadyuven a la toma de decisiones acertada, atendiendo a principios éticos y de responsabilidad social en las organizaciones.
  • En refuerzo a los objetivos curriculares planteados, los egresados de este bloque contarán con conocimientos, habilidades y actitudes para analizar y proponer estrategias administrativas para las organizaciones, en áreas de capital humano, finanzas, ventas y tecnologías de la información, con el fin de que logren un alto nivel de desempeño, de competitividad y optimizar sus recursos.
  • Además de los rasgos adquiridos en lo general, los egresados de este bloque habrán perfeccionado sus capacidades para:

  • Diagnosticar las condiciones organizacionales y de su entorno, para convertirlas en áreas de oportunidad, a partir de la utilización de estrategias administrativas.
  • Administrar organizaciones considerando su personalidad jurídica y el marco normativo de su actuación.
  • Diseñar, implantar y evaluar políticas y estrategias de administración, dentro de un marco de equidad y respeto a la dignidad de las personas.
  • Participar en grupos de trabajo de alto desempeño, así como proponer, con base en información pertinente, lineamientos para la acción que coadyuven a la toma de decisiones acertadas.