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Perfil de ingreso

Es recomendable que el interesado en estudiar el Doctorado en Administración cuente con las siguientes características:

Antecedentes Académicos

  • Estudios de nivel Maestría, preferentemente en el campo de la Administración, Economía, Finanzas, Contaduría: Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales y Mercadotecnia.
  • Quienes provengan de programas de otros campos de conocimiento deberán demostrar experiencia profesional mínima de cinco años en el ámbito administrativo.

Experiencia Laboral

  • El proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control).
  • La gestión, la administración, la evaluación y el desarrollo del capital humano en las organizaciones.
  • La contaduría y las finanzas.
  • Elaboración de programas de certificación de calidad en las organizaciones.

Conocimientos

  • Escuelas del pensamiento administrativo.
  • Teorías y técnicas del campo administrativo.
  • Fundamentos de contabilidad y finanzas.
  • Estadística descriptiva.
  • Paradigmas del ámbito de la administración, preferentemente de alguna Línea General de Aplicación del Conocimiento que promueva la institución.
  • Métodos y técnicas de investigación.

Disposición para (Habilidades y Destrezas)

  • El análisis y la síntesis de información.
  • El establecimiento de la relación entre fundamentos teóricos y aplicaciones prácticas del campo administrativo.
  • El análisis y planteamiento de soluciones a problemas dentro de las organizaciones.
  • La expresión y argumentación de las propias ideas de manera oral y escrita.
  • La comprensión de textos especializados escritos en lengua inglesa, preferentemente.
  • El manejo de paquetería básica de cómputo: procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones.

Actitudes y Valores

  • Interés y disposición por la investigación en el campo administrativo para la generación de conocimiento de alto impacto social y para las organizaciones.
  • Responsabilidad y ética con respecto a los procesos de investigación. Flexibilidad, adaptabilidad y facilidad para integrarse en equipos de investigación interdisciplinarios.
  • Apertura para el diálogo y la retroalimentación sobre el trabajo personal, así como para realizar modificaciones según los comentarios recibidos.
  • Perseverancia, proactividad y creatividad.

Perfil de egreso

Al término del Doctorado, los egresados serán capaces de:

  • Analizar los avances teóricos y normativos sobre el funcionamiento de las organizaciones y su administración, así como los problemas coyunturales y estructurales que se presentan a nivel nacional e internacional, para desarrollar propuestas innovadoras que incrementen la eficiencia y rentabilidad de las organizaciones.
  • Aplicar modelos matemáticos para apoyar la toma de decisiones sobre nuevas rutas que mejoren la productividad y competitividad de las organizaciones a nivel nacional e internacional, mediante la aplicación de estudios correlacionales explicativos y/o prospectivos.
  • Reconocer y analizar los dilemas éticos a los que se enfrentan las organizaciones en su proceso de toma de decisiones, en un marco de responsabilidad social, de desarrollo sustentable y de bienestar social.
  • ADEMÁS DE LOS RASGOS GENERALES, SI EL PROYECTO DOCTORAL SE REALIZA EN LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN MODELOS ORGANIZACIONALES Y GESTIÓN EMPRESARIAL, LOS EGRESADOS SERÁN CAPACES DE:

  • Analizar de forma crítica los fundamentos teóricos y metodológicos de los modelos organizacionales en contextos focales y globales, así como identificar los elementos que favorecen la calidad y efectividad de los procesos de la organización y el bienestar social de las partes involucradas, para proponer mejoras orientadas a la eficiencia de las organizaciones desde el ámbito de la administración.
  • Diseñar y aplicar modelos cuantitativos para los negocios y la economía, con el fin de evaluar la gestión de las operaciones y los recursos de las organizaciones, y contribuir en la toma de decisiones orientada a incrementar la calidad organizacional y et bienestar de las partes interesadas, con actitud de apertura hacia el trabajo colaborativo e interdisciplinar.
  • Valorar la incidencia que tienen las políticas internas y los procesos de control de las organizaciones en el bienestar de los interesados, así como en la toma de decisiones enfocada a la operación y administración de las organizaciones.
  • ADEMÁS DE LOS RASGOS GENERALES, SI EL PROYECTO DOCTORAL SE REALIZA EN LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FISCAL Y FINANCIERA, LOS EGRESADOS SERÁN CAPACES DE:

  • Proponer políticas públicas que permitan optimizar la función financiera y presupuestal en los tres órdenes de gobierno, así como políticas y/o estrategias fiscales de inversión y financiamiento bancario y bursátil, con el fin de incrementar los niveles de recaudación y abatir la evasión y elusión fiscal en el marco constitucional y coadyuvar en el desarrollo económico sustentable, mediante el análisis hermenéutico-documental de normas y contables y la realización estudios comparativos del entorno nacional e internacional.
  • Maximizar el rendimiento de las organizaciones y disminuir su exposición al riesgo derivado de Ja estabilidad política, económica y social de las economías emergentes con el fin de apoyar la toma de decisiones sobre el flujo de inversión, mediante el análisis y la evaluación de las estructuras fiscales y financieras de las alternativas de inversión que se presentan en países de esta índole..
  • Desarrollar y proponer estrategias innovadoras de inversión y fondeo, a partir del diseño y la aplicación de modelos probabilísticos, para optimizar el uso de los recursos financieros de las organizaciones y garantizar su permanencia, en un marco de responsabilidad social.
  • Coadyuvar at bienestar social a través de la propuesta de políticas públicas y estrategias financieras orientadas a mejorar la redistribución y retribución del ingreso: con base en principios de ética profesional y en el marco de la responsabilidad social.
  • ADEMÁS DE LOS RASGOS GENERALES, REALIZA EN LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN NEGOCIOS INTERNACIONALES, LOS EGRESADOS SERÁN CAPACES DE:

  • Estudiar las nuevas propuestas de políticas y estrategias nacionales e intencionales, con el fin de formular los posibles escenarios prospectivos de carácter político, económico y social derivados de esos cambios y su impacto en los negocios internacionales, a partir de estudios económicos.
  • Aplicar métodos cuantitativos, cualitativos o mixtos para analizar las fluctuaciones del mercado y las políticas de comercio internacional que las regulan, con la finalidad de proponer estrategias que contribuyan al crecimiento y desarrollo global de las organizaciones.
  • Realizar propuestas de políticas y estrategias de negocios internacionales fundamentadas en principios éticos y con visión humanista, desde los enfoques de multiculturalidad, responsabilidad social y desarrollo sustentable, para contribuir en el bienestar social y la evolución de las organizaciones.

De manera específica: se enuncian conocimientos, habilidades y destrezas, y actitudes y valores que los egresados habrán de desarrollar durante su formación:

Conocimientos sobre:

  • Modelos de organización moderna y posmoderna.
  • Tendencias en modelos de organización.
  • Sistemas de gestión empresarial.
  • Condiciones de trabajo y precarización.
  • Ambientes organizacionales ambiguos y anarquías organizadas.
  • El administrador en la construcción de modelos y estructuras organizacionales.
  • La optimización en la toma de decisiones.
  • Mercados de competencia imperfecta.
  • El paradigma de pensamiento complejo en las organizaciones Intervención y evaluación organizacional.
  • Clima y desarrollo organizacional.
  • Gestión del capital humano.
  • Las funciones de la hacienda pública.
  • El marco jurídico de la actividad financiera en organizaciones privadas.
  • Ingresos fiscales del Estado.
  • La salud financiera de las organizaciones en escenarios de riesgo.
  • Las políticas públicas para el sano desarrollo de los mercados financieros.
  • Estructuras fiscales y financieras nacionales e internacionales.
  • Objetivos, estrategias y políticas públicas de instituciones del sistema económico.
  • Modelos de equilibrio para la estabilización de los tipos de cambio.
  • Sistemas de información administrativos.
  • Retos fiscales y financieros de la micro y pequeña empresa.
  • Contexto económico, político, social y tecnológico desde el derrumbe del Sistema Monetario Internacional de 1944, hasta la actualidad.
  • Políticas económicas propuestas por organizaciones internacionales.
  • La integración de los mercados.
  • Políticas de desregularización, desestatización y desprotección.
  • Las organizaciones en el entorno neoliberal.
  • Acuerdos internacionales: de Kyoto a París.
  • La generación de valor en el marco de la sustentabilidad.
  • Teoría del Poskeynesianismo y Teoría del Institucionalismo.
  • Internacionalización de los servicios financieros.
  • Seguridad informática en los negocios internacionales. Nuevas perspectivas para los negocios internacionales.
  • Interdisciplina y transdisciplina.
  • Geopolítica del conocimiento.
  • Epistemología.
  • El conocimiento transmitido.
  • Ciencias complejas.
  • Niveles de reflexividad en la interdisciplina y transdisciplina.
  • Mereología.
  • Fases para investigar problemas desde la interdisciplina y transdisciplina.
  • Actores que intervienen en el desarrollo local, global e híbrido.
  • Evaluación del éxito de un proyecto interdisciplinar o transdisciplinar.
  • Los productos de conocimiento en la globalización.
  • Los elementos de un protocolo de investigación.
  • Formas de abordar un problema de estudio.
  • Métodos de investigación.
  • El núcleo de la investigación.
  • Criterios éticos, técnicos y editoriales para la publicación de una tesis.

Conocimientos sobre:

  • Analizar variables macroeconómicas para favorecer decisiones organizacionales.
  • Detectar oportunidades de mejora e inversión para incrementar la rentabilidad.
  • Seleccionar y aplicar métodos, técnicas y herramientas para la toma de decisión estratégica en la gestión empresarial.
  • Evaluar experiencias internacionales de intervención organizacional.
  • Analizar estrategias de clima organizacional desde un enfoque humanista.
  • Elaborar propuestas de desarrollo organizacional desde una visión global.
  • Analizar las leyes y la estructura de las instituciones en el marco de las finanzas públicas.
  • Estudiar el efecto de la miscelánea fiscal en la carga impositiva para las organizaciones.
  • Determinar los riesgos implicados por la complejidad y globalización del mercado financiero contemporáneo.
  • Analizar los factores que limitan el desarrollo de un mercado financiero competitivo.
  • Elaborar propuestas de planeación fiscal y financiera.
  • Analizar el escenario nacional e internacional para identificar riesgos fiscales en las organizaciones.
  • Identificar mecanismos para sortear problemas de evasión y elusión impositiva, así como operaciones con recursos de procedencia ilícita.
  • Analizar los factores que explican los desencadenantes de crisis financieras internacionales.
  • Determinar el valor económico agregado.
  • Analizar resultados de estrategias fiscales y financieras internacionales.
  • Analizar la influencia de las propuestas de políticas económicas de diversos organismos internacionales: en los negocios internacionales.
  • Describir el entorno político y económico actual en que se desarrollan los negocios globales.
  • Identificar la forma en que la integración de los mercados reestructura la producción de bienes y servicios, así como el comercio internacional.
  • Analizar el entorno internacional para la expansión de bienes y servicios.
  • Identificar el impacto de los acuerdos internacionales en la sustentabilidad de las organizaciones. Elaborar propuestas estratégicas centradas en la optimización de los recursos de las organizaciones.
  • Elaborar propuestas de políticas públicas para la competitividad de las organizaciones y su incorporación en el mercado internacional. Analizar la lógica de las ciencias complejas.
  • Transformar categorías estáticas en categoría dinámicas.
  • Identificar; analizar e investigar problemas emergentes que requieran razonamiento interdisciplinar y/o transdisciplinar.
  • Determinar formas de integración de los conocimientos disciplinares en estados de vecindad. Analizar el contexto social, económico y político, así como tos actores del desarrollo local y global.
  • Seleccionar, adaptar y aplicar instrumentos certificados para detectar el impacto social de una propuesta de solución a problemas emergentes.
  • Identificar patrones de expectativas de los sectores sociales.
  • Realizar proyectos para obtener fondos de diversas instituciones.
  • Elaborar propuestas para atender un problema desde la visión interdisciplinaria y/o transdisciplinaria.
  • Elaborar protocolos de investigación
  • Problematizar un tema de investigación.
  • Buscar información en fuentes de consulta confiables.
  • Analizar las aportaciones teóricas y la estructura metodológica de diversas investigaciones y/o trabajos de reflexión teórica.
  • Establecer los ejes fundamentales del marco teórico de una investigación.
  • Determinar e instrumentar el método más acorde al problema de investigación.
  • Seleccionar o elaborar instrumentos de investigación, así como aplicarlos e interpretar la información recabada.
  • Fundamentar el valor de la investigación desde una visión disciplinar, interdisciplinar y/o transdisciplinar.
  • Articular la fundamentación teórica, la aplicación del método y los resultados de la investigación.
  • Demostrar los nuevos conocimientos logrados a partir de la investigación.
  • Realizar la integración y redacción final de la investigación a partir de criterios técnicos y editoriales

Valores y actitudes de:

  • Interés por el acontecer económico, político y social de México y el mundo.
  • Apertura para el análisis del desarrollo organizacional y la actividad financiera
  • Aprecio del papel de las organizaciones en el desarrollo económico de las naciones.
  • Interés por los acuerdos internacionales para el desarrollo de las organizaciones a nivel global.
  • Apreciación de la sustentabilidad en las organizaciones
  • Apertura ante la diversidad de formas de pensamiento de otras disciplinas
  • Disposición para actuar desde la interdisciplina y la transdisciplina.
  • Interés por reflexionar sobre los problemas del mundo real para ofrecer posibles soluciones desde la interdisciplina y/o transdisciplina.
  • Interés por el intercambio de ideas en torno a proyectos de investigación con visión interdisciplinar y/o transdisciplinar.
  • Asertividad para emitir opiniones sobre el trabajo de otros.
  • Interés por la selección y búsqueda de fuentes confiables de información para sustentar un problema de investigación.
  • Apertura hacia fas aportaciones que los demás ofrecen al trabajo personal.
  • Disposición para el análisis crítico de las lecturas realizadas, así como para la discusión fundamentada.
  • Responsabilidad y ética en el manejo de información proporcionada por terceros.
  • Ética, responsabilidad y autonomía en la realización de procesos de investigación.
  • Apertura para analizar el valor de la investigación desde marcos disciplinares, interdisciplinares y transdisciplinar.
  • Interés por el intercambio de ideas relacionadas con otros proyectos de investigación para aplicarlas en el propio, si es el caso.